Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibungen regeln die Pflichten und Kompetenzen einer Stelle und ordnen
sie in die Gesamtorganisation des Unternehmens ein. Stellenbeschreibungen sind dabei
nicht personenbezogen, das heißt, sie abstrahieren vom konkreten Stelleninhaber und
schaffen ein langfristiges Organisationsinstrument.
Stelleninhaber haben Zugang zur Beschreibung ihrer Stelle. Sie können daher im
operativen Tagesgeschäft bei Verhaltensunsicherheiten jederzeit in der Stellenbeschreibung
zu ihrer Stelle nachschlagen, was von ihnen erwartet wird, woran sie gemessen werden und welche
Entscheidungs- und Handlungsspielräume ihnen eingeräumt wurden.
Erfolg durch die richtige Umsetzung
Richtig eingesetzt können Stellenbeschreibungen die Unternehmensleitung sowie
die Führungskräfte des Unternehmens in der täglichen Arbeit wesentlich entlasten und
einen Produktivitätsschub leisten.
Allerdings können Stellenbeschreibungen auch Schaden anrichten: Werden sie falsch
umgesetzt, schaffen sie lediglich mehr Bürokratie und lähmen die Dynamik einer Organisation.
Daher ist es wesentlich, die richtigen Informationen in die Stellenbeschreibung aufzunehmen
und den optimalen Abstimmungsgrad zwischen Detailliertheit und Änderungsaufwand zu meistern.
Wir unterstützen Sie
Die Träger Managementberatung, ehemals ttpa Managementberatung, steht Ihnen bei der Konzeption und Umsetzung
sämtlicher Fragen zur Stellenbeschreibung zur Verfügung. Wir haben
Erfahrungen in:
- Erfassung der Stellen Ihrer Organisation im Organigramm,
- Ermittlung aufbau- und ablauforganisatorischer Verflechtungen der Stellen,
- Erhebung der Anforderungen an die Stelleninhaber,
- Formulierung der Stellenbeschreibungen,
- Richtlinienerlass zur Änderung, Verteilung,
Versionskontrolle von Stellenbeschreibungen und
- Umsetzung des Gesamtkonzepts als effektives Organisationsinstrument.
Nutzen Sie unser Expertenwissen für Ihr Unternehmen. Schreiben Sie uns eine Nachricht
oder rufen Sie uns direkt an unter 0871 - 97 48 38 60. Gerne klären wir mit Ihnen
in einem unverbindlichen Sondierungsgespräch Möglichkeiten der Zusammenarbeit bei der
Einführung oder Aktualisierung von Stellenbeschreibungen.
